Aprendiz de Atração e Seleção

Já imaginou ingressar no mercado de trabalho atuando na maior rede de estacionamentos do Brasil?

O programa de aprendiz da Estapar se destaca por verdadeiramente acreditar no desenvolvimento e oferecer autonomia e apoio na construção de uma carreira profissional para os(as) jovens. Tudo isso em uma empresa que busca transformar o futuro, mobilizando o presente. 💚

Encorajamos o empoderamento dos(as) nossos(as) jovens e, ao lado profissionais experientes e orientação constante, buscamos potencializar as habilidades do(a) aprendiz, para que ele(a) possa ser protagonista da trajetória de sucesso que tanto sonhou!

Além disso, a companhia valoriza a cultura relacional de seus colaboradores, semeando relacionamentos sólidos que ampliam a visão de carreira e promovem um ambiente propício para o crescimento conjunto. A valorização da equipe é uma prioridade evidente, refletindo-se no constante investimento em desenvolvimento e reconhecimento do valor individual de cada membro.

No aspecto teórico, os(as) jovens aprendizes têm a oportunidade de frequentar o curso profissionalizante, que os permite absorver conhecimentos específicos relacionados a todas as dimensões que integram o ambiente de trabalho, ferramentas, departamentos e plano de carreira com foco na área em que desejam atuar, proporcionando a capacitação teórica certificada.

Nós entendemos que aprimorar a experiência do cliente requer, primeiramente, proporcionar uma excelente vivência aos nossos(as) colaboradores(as). Sendo assim, a fim de concretizar esse objetivo, estamos conduzindo uma jornada de transformação, promovendo uma mudança de dentro para fora na Estapar. 

Quem pode candidatar? Jovens de 18 a 21 anos e 11 meses.

Topa o desafio? Aqui você pode traçar a rota para o seu futuro!

• Abertura de vagas em plataformas de ATS;
• Triagem de currículos de alto volume para vagas administrativas, operacionais e de liderança;
• Agendamento de entrevistas;
• Organização de processos seletivos;
• Feedback para candidatos(as);
• Inclusão de aprovados(as) nas vagas conforme perfil solicitado pelo requisitante;
• Captação de candidatos(as) em plataformas de ATS (Gupy e Pandapé);
• Envio de contratados(as) para plataforma de admissão (Sinergyrh);
• Esclarecimento de dúvidas para supervisores, candidatos(as) e recém-contratados(as);
• Suporte as analistas de seleção;
• Acompanhamento de entrevistas;
• Levantamento de fontes de atração.

• Ensino médio cursando ou completo;
• Idade: 18 a 21 anos e 11 meses;
• Estar cursando graduação em RH, Psicologia ou administração será um diferencial.

Regime de Contratação: Contrato de Aprendizagem

Jornada: 5x2 - Devendo comparecer 1 (um) dia na instituição de aprendizagem    

Carga Horária: 06 horas diárias;

Salário: R$ 1.372,45

Benefícios:

• Vale Alimentação;
• Vale Transporte;
• Convênio Odontológico;
• Telemedicina - também aplicável aos seus dependentes legais!;
• Alelo Farmácia: descontos de até 85% em medicamentos selecionados;
• Credencial Sesc;
• Seguro de Vida;
• Plano de Carreira;
• Crédito Consignado Neon: taxas exclusivas para os nossos colaboradores!;
• Academia Estapar: uma plataforma de cursos profissionalizantes;
• Bolsas de Estudos Senac - Descontos de até 50% em cursos de graduação;
• Wellhub (Gympass) - para te ajudar a criar hábitos de vida mais saudáveis!.

Somos uma empresa do segmento de mobilidade urbana, líder em estacionamentos no Brasil. Trabalhamos com o propósito de simplificar e conectar a vida de uma sociedade em movimento, buscamos desenvolver, implantar e administrar estacionamentos e soluções que facilitem a mobilidade urbana, melhorando a qualidade de vida da sociedade e gerando retorno superior para seus clientes e acionistas. Por trás de tudo isso, temos grandes talentos comprometidos e reunidos em torno de um objetivo comum.

O corporativo da Estapar se destaca por sua equipe altamente capacitada e preparada, que combina habilidades técnicas excepcionais e um conhecimento aprofundado do segmento em que atuamos. Além disso, a companhia valoriza a cultura relacional de seus colaboradores, semeando relacionamentos sólidos que ampliam a visão de dono e promovem um ambiente propício para o crescimento conjunto. A valorização da equipe é uma prioridade evidente, refletindo-se no constante investimento em desenvolvimento e reconhecimento do valor individual de cada membro.

Entendemos que aprimorar a experiência do cliente requer, primeiramente, proporcionar uma excelente vivência aos nossos colaboradores. Sendo assim, a fim de concretizar esse objetivo, estamos conduzindo uma jornada de transformação, promovendo uma mudança de dentro para fora na Estapar.

Aqui você pode traçar a rota para o seu futuro!

                                                                            Aonde quer que você vá, Estapar.